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4. Personnel Policy
4. Personalpolitik
Expertise/Kompetenz A-Z: 4.5 Executive Search
4.5 Direktsuche



To climb the ladder. | Die Karriereleiter hochsteigen.

Executive Search

→ Connecting the Right people.



Businesses often fall victim to risks, for example through a lack of commitment by the employees, inadequate skills mix of employees or through poorly defined roles and responsibilities. Also communication problems have an impact. More than 80 percent of all problems arise at based on the bad fit of employees and can be prevented by an optimized employee selection.


DBC is recruitment consultant in management, personnel and organization

As partners of top managers and HR executives, we help them to find the right people for key positions. Beyond that, we stay with our clients also in the long run. Most important for us is to give our clients immediate and effective support. For that purpose we use our national and international network across all professional categories. Our experience and our expertise in executive search guarantees our clients success. We support our clients over the whole recruitment drive:

  • defining the requirements profiles
  • identifying of the candidates
  • approaching promising candidates
  • selecting the right people
  • specification of the candidate based on a sounded diagnostic assessment
  • presenting the candidates to the client
  • negotiating of contract and supporting their on-boarding process

Our clients are innovative start-ups, small and medium-sized businesses as well as multinationals.



Our expertise at a glance ...











Direktsuche

→ Den Richtigen finden.



Oft werden Unternehmen, Organisationen und Institutionen Opfer von Risiken, beispielsweise durch fehlendes Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ungeeigneten Fähigkeiten oder schlecht definierten Rollen und Verantwortlichkeiten. Auch spielen Kommunikationsprobleme eine Rolle. Durch die mangelnde Passung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen mehr als 80 Prozent aller Probleme, die durch eine optimierte Personalauswahl vermieden werden können.


DBC ist Personalberater in Führung, Organisation und Personal

Als Partner des Topmanagements und der Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen mit passenden Persönlichkeiten. Darüber hinaus begleiten wir unsere Klienten auch langfristig. Am wichtigsten für uns ist es, unsere Kunden zeitnah und effektiv zu unterstützen. Dazu nutzen wir unser nationales und internationales Netzwerk über alle Berufsgruppen hinweg.

Unsere Erfahrung und unsere Expertise in der Direktsuche sichern unseren Klienten den Erfolg. Wir begleiten unsere Klienten über die gesamte Rekrutierungskampagne:

  • Erstellung eines Anforderungsprofiles
  • Identifikation der Kandidaten
  • Ansprache aussichtsreicher Kandidaten
  • Auswahl der richtigen Kandidaten
  • Spezifikation des Kandidaten auf Basis einer gut fundierten diagnostischen Beurteilung
  • Präsentation des Kandidaten beim Klienten
  • Vertragsverhandlung und Unterstützung bis zum "Onboarding"

Zu unseren Klienten zählen innovative Start-ups, der Mittelstand und multinationale Unternehmen.



Unsere Expertise im Überblick ...