Expertise/Kompetenz A-Z:

4.1 Personnel Development 4.1 Personalentwicklung

International personnel development. | Internationale Personalentwicklung.

Personnel Development

→ Advanced Training.



Training programs for specialists and executive staff, because:

your employees are the most valuable and lasting asset your company has!

Executive coaching for client companies is the professional consultancy, coaching and support of the members of your staff in particular the one who have leadership and executive functions. The objective of executive coaching in the process is imparting knowledge and know-how of a specific organization, creating ties to the organization and the corresponding career advice.

In developing new strategies and ideas for the decision-making and responsibility of your employees, DBC considers the business from the perspective of the senior management or the proprietor.

Topics are:

• International Management
  1. communication
  2. entrepreneurship
  3. innovation
  4. management under the terms of global competition
• Monitoring
  1. special tools for project management
  2. tools for workshops & consulting
• Mentoring
  1. Creative Problem Solving
  2. structured Working and communicating
  3. intercultural competences
  4. project management

Our expertise at a glance ...

Personalentwicklung

→ Aus-, Fort- und Weiterbildung.



Coaching-Programme für Fach- und Führungskräfte, denn:

Ihr Personal ist die nachhaltigste und wertvollste Ressource Ihres Unternehmens!

Coaching ist für Klientenunternehmen die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere derjenigen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen. Zielsetzung unseres Coachings ist dabei die Vermittlung organisationsspezifischen Wissens, die Bindung an die Organisation und die einschlägige karrierebezogene Beratung.

Bei der Entwicklung neuer Strategien oder Ideen zur Verbesserung der Handlungskompetenz Ihrer Belegschaft betrachtet DBC Klientenunternehmen aus dem Blickwinkel des Top-Managements, der Eigentümer- und Mitarbeiterperspektive.

Themen sind:

• International Management
  1. Kommunikation
  2. Entrepreneurship
  3. Innovation
  4. Management im globalen Wettbewerb
• Monitoring
  1. Spezielle Tools für Projektmanagement
  2. Tools für Workshops & Consulting
• Mentoring
  1. Kreatives Problem Solving
  2. strukturiertes Arbeiten und Kommunizieren
  3. Projektmanagement
  4. interkulturelle Kompetenz